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武汉大学各项综合改革举措深入推进

    今年以来,武汉大学围绕“深化改革年”和“学科建设年”两个主题,深入推进综合改革,将各项改革举措落到实处,让全体师生充分享受改革“红利”。
    深化学科建设改革。以提升核心竞争力为目标,按照“强化优势、彰显特色、鼓励交叉、重在绩效”的学科建设思路,出台《重点建设资源配置与绩效管理办法》、《高水平科研成果奖励办法》、《事业发展奖励暂行办法》等新的政策文件,创新资源配置方式,完善奖励评价体系。
  深化人事分配制度改革。以激发人的积极性和创造性为目标,积极推动人事分配制度由身份管理向岗位管理转变。出台《奖励性绩效管理暂行办法》,初步构建起激励性薪酬体系;提高岗位绩效指导标准,预提高退休人员生活补贴标准;积极推进全员聘用制改革;加大高层次人才引进力度,全职引进院士1名,面向全球招聘5名学院(系)和重点实验室负责人。
  深化教育教学改革。落实按学分收费制改革举措,出台激励本科生参与科研项目的政策文件,推进班级导师队伍全覆盖。适度压缩硕士研究生招生规模,优化博士研究生生源结构,完善研究生学术创新激励机制。投入1000万元扶持大学生创新创业,大学生创新实践中心即将投入使用。本科和研究生毕业生就业率较去年同期提升。试点国际化示范学院建设,启动11个留学生全英文授课项目等,国际化办学深入推进。
  深化科研体制改革。调整《自主科研项目管理和结余经费管理办法》,成立高等研究院、医学研究院等高端前沿“学科特区”,培育和建设一批协同创新平台,进一步激发了创新活力。
  深化管理体制改革。推进现代大学制度建设,目前《武汉大学章程》已经教育部核准通过。整合组建武汉大学信息中心,撤销78个领导小组、委员会等临时性机构。深化两级财务管理体制改革,细化学科综合系数、教学服务收入等拟调整项目。
  深化校园综合治理。重点清理了家属区乱搭乱建和违规商业网点,清退公有周转房300多套。校外学生公寓空调安装顺利推进,9月份将全部到位,桂园学生宿舍物业化管理启动试点;持续加大校园基础建设力度,一批学生公寓将于暑假竣工。
                                                  (资料来源于武汉大学官网)

 

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